Sơ lược
VỀ THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
Tiền thân của Tập đoàn Thế Giới Điện Giải là chuyên trang sức khỏe Người Bệnh (nguoibenh.com). Đây là một dự án phi lợi nhuận vì cộng đồng được khởi xướng từ năm 2009 để chia sẻ và hỗ trợ các bệnh nhân tại Việt Nam.
Sơ lược
VỀ THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
Hơn 12 năm kể từ khi thành lập, Chúng tôi đã nỗ lực không ngừng nghỉ với khát vọng bảo vệ sức khỏe người Việt. Đến cuối tháng 5/2022, Tập đoàn Thế Giới Điện Giải vinh dự nhận giải thưởng quốc tế Asia’s No.1 Brand Awards (Thương hiệu số 1 Châu Á) từ Asia Enterprise Development Research Centre, với danh hiệu “Chuỗi máy lọc nước điện giải ion kiềm số 1 châu Á”.
Bên cạnh đó, chúng tôi tự hào là đối tác chiến lược số 1 của các nhãn hàng nổi tiếng hàng đầu thế giới như: Panasonic, Mitsubishi, Hitachi, Kangen Enagic, FujiSmart, Trimion…
Mang sứ mệnh “xã hội hoá nước iON kiềm tại Việt Nam & các quốc gia trong khu vực”. Thế Giới Điện Giải đã & đang không ngững mở rộng quy mô hệ thống và nguồn nhân lực số 1 Việt Nam. Hiện chúng tôi có hơn 150+ trung tâm trải nghiệm cao cấp đặt chuẩn 6 sao & đại lý trong nước và cả quốc tế.
Chiếm hơn 80% thị phần toàn quốc
TẠI SAO NÊN GIA NHẬP THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
©2024 – Thegioidiengiai.com Thế Giới Điện Giải là chuỗi máy điện giải iON kiềm số 1 Châu Á duy nhất được vinh danh quốc tế. Chúng tôi tự hào là đối tác chiến lược số 1 của các nhãn bàng nổi tiếng thế giới như: Panasonic, Kangen Enagic, FujiSmart, Trimion…
Hơn 15+ năm kinh nghiệm
Khởi đầu từ năm 2009, Thế Giới Điện Giải là đơn vị đã có hơn 15+ năm đồng hành cùng sức khoẻ & sắc đẹp tự nhiên của người dân Việt Nam.
Số 01 thị trường
Chúng tôi có quy mô hệ thống & nguồn nhân lực số 01 Việt Nam. Đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm chuyên sâu & được đào tạo bài bản nhất thị trường.
Được vinh danh quốc tế
Không chỉ thị trường trong nước, Thế Giới Điện Giải còn là đơn vị đầu tiên & duy nhất được vinh danh trên thị trường quốc tế.
Chiếm hơn 80% thị phần
Ưu thế cơ sở hạ tầng & đội ngũ nhân lực tài năng, có kinh nghiệm. ==> Hơn 80% khách hàng trên toàn thị trường thuộc về Thế Giới Điện Giải.
Hoạt động
HOẠT ĐỘNG THƯỜNG NIÊN HÀNG NĂM
Quan điểm
QUAN ĐIỂM NHẤT QUÁN CỦA CHÚNG TÔI
Học Tập, Đổi Mới - Sáng Tạo & Vượt Ngưỡng!
Mỗi con người là một thế giới, mỗi người có những hành trình riêng. Nhưng hãy để hành trình đó là hành trình học tập, để hành trình đó là hành trình vượt ngưỡng, để hành trình đó là hành trình đã làm những thứ chưa từng làm và đạt được những kết quả chưa từng đạt được!
Anh Lê Thành Nhân
TỔNG GIÁM ĐỐC
MẾN MỘ NGƯỜI TÀI
Luôn đãi ngộ đặc biệt dành cho người đặc biệt!
PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Lấy sự phát triển của cá nhân là hạt nhân cho sự phát triển của tổ chức.
ĐỔI MỚI - SÁNG TẠO
Chúng tôi khuyến khích tinh thần đổi mới - sáng tạo. Sẵn sàng tạo điều kiện để nhân sự được sai lầm, để học hỏi, để phát triển.
Học Tập, Đổi Mới - Sáng Tạo & Vượt Ngưỡng!
Mỗi con người là một thế giới, mỗi người có những hành trình riêng. Nhưng hãy để hành trình đó là hành trình học tập, để hành trình đó là hành trình vượt ngưỡng, để hành trình đó là hành trình đã làm những thứ chưa từng làm và đạt được những kết quả chưa từng đạt được!
Anh Lê Thành Nhân
TỔNG GIÁM ĐỐC
HÀNH TRÌNH 15 NĂM TỎA SÁNG
We help you to go online and increase your conversion rate.
01 Art Direction
02 Marketing Strategy
03 Mobile App Design
04 Content Management
05 System & Guides
06 Graphic Design
The process
Magical digital solutions.
01 / Project Offer
Our design services starts and ends with a best-in-class experience strategy that builds brands. Open an online store and become an international seller. Your customers will enjoy shopping online!
02 / Art Direction
We craft premium digital work for web, mobile and experiential with creative agencies and global brands alike – putting passion, pride and plenty of elbow grease into everything we do.
03 / Development
We marry creative insight with data to deliver successful user experiences. Through a process of iteration and prototyping, we design interfaces that bring joy to people while allowing them to get things done.
04 / Launch
Hub embraces holistic development and support for employees the aim of being a first-choice employer our sectors. Since the 1980s, as the complexity of buildings